Storytelling para equipos

Storytelling para equipos.

Estamos hechos de historias.

Las que nos contamos. Las que nos contaron. Las que creamos y las que asumimos.

Las marcas cuentan historias. Las empresas tienen la suya. Pero ¿y los equipos? ¿Cuál es su historia?

Escuchar la historia que ha vivido el equipo ayuda a ponerlo en valor. Comprender que esta no siempre es la que se cuenta a sí mismo, ayuda a ver en perspectiva.

Construir juntos la historia que quiere contarse y trasladar a los demás, crea equipos más cohesionados y efectivos.

Porque las palabras describen realidades, pero también las crean.

Ayudamos a los equipos a identificar qué historia se están repitiendo, para reescribir el relato y crear una nueva realidad.

Una historia es un corazón que late en el pecho de otro.

Quejarse no es una estrategia. “Víctima de las circunstancias” no es un job description. “Todo el mundo lo está pasando mal” no es un sistema de management. Pero son relatos que, repetidos dentro de un equipo, configuran una realidad poco motivadora. Cada año se pierden 25 billones (¡billones!) de horas por la falta de cohesión en los equipos.

Explorar y cuestionar las narrativas actuales del equipo

Tanto las historias individuales como las colectivas que han influenciado las maneras de trabajar juntos.

Desafiar y transformar las historias limitantes

Identificar las narrativas que podrían estar frenando el potencial del equipo y encontrar maneras de reinterpretarlas.

Construir nuevas historias colectivas

Crear una narrativa compartida que fortaleza la identidad y la cohesión del equipo, que mueva al equipo hacia la acción.

Fomentar la creatividad y la expresión personal

Utilizar herramientas como el coaching, la escritura automática y el collage para expresar nuevas perspectivas y soluciones.

¿A quién va dirigido?

Aunque creemos que este taller favorece la cohesión y la creatividad de cualquier equipo, es especialmente interesante para equipos que:

• Se sientan consumidos por las exigencias del entorno y necesiten reducir el nivel de ansiedad, provocado por cambios en la organización o por carga de trabajo.

• Quieran aumentar la tracción en su organización.

• Sienten que necesitan más influencia y quieran desarrollar un storytelling poderoso para avanzar en la conquista de los stakeholders clave de la organización.

• Quieran potenciar la cohesión, colaboración y creatividad.

• Tengan un alto índice de rotación y necesiten involucrar a las nuevas incorporaciones de forma amable y efectiva.

Una metodología diferente

Nuestra metodología combina práctica grupal e individual, incorporando elementos de coaching, del collage y de la escritura automática para la generación de insights.

Por supuesto, complementamos con formación práctica y viviencia sobre storytelling en el ámbito corporativo.

“Un workshop con efecto de larga duración”

Formato y características

5 horas
Para 10-12 personas
Aportamos el material para todas las dinámicas.

Al finalizar el workshop, los asistentes se llevarán:

Un collage y manifiesto de equipo.
Un collage individual, enmarcado.
Un cuaderno con dinámicas para seguir reflexionando sobre el desarrollo individual y de equipo.

One Red Dot & Conpermiso

Unimos propósito, expertise y conocimientos para crear un workshop muy especial.

Neus Portas.
Conpermiso

Coach ejecutiva y certificada en coaching creativo. Más de 20 años de experiencia acompañando a empresas y personas a desarrollar su talento e impacto.

Natalia R. Schnaiderman .
On Red Dot

Coach de inteligencia política. Ex C-Suite con más de 20 años de experiencia implantando estrategias de transformación en organizaciones globales.

Contacta con nosotros para diseñar una experiencia que inspire y motive a tus equipos, llevándolos al siguiente nivel de innovación y colaboración.

No dejes pasar la oportunidad de transformar tu organización con nuestros talleres de confianza creativa.